一是检查常抓不懈,活动有序开展。质检处、综管处联合检查组对各车间进行了工艺纪律、设备、安全检查共计3次,对发现的2项问题下发整改通知并跟踪验证。同时,各车间分别进行了2-3次计划实施总结,汇总,实时的跟踪确保了 “质量月”各项计划的圆满完成。
二是培训内容丰富,综合技能提升。按照《“质量月”培训计划》分别开展了《质量意识培训》《售后人员技术培训》《班组工作质量培训》《新员工导线焊接工艺培训》从员工质量意识、售后服务人员专业知识、服务技巧、班组执行力、工作质量提升、新员工技能等方面开展培训工作,培训达200多人次,有效的提高了各岗位员工的岗位技能水平,从而促进产品质量、服务质量的有效提升。
三是技改扎实推进,成果初步突显。经过前期的市场调研、客户的信息反馈分析、参观学习,9月份电力变产品线进行了小干变包装改进、油浸式电力变压器优化设计、DB-10W DB-100W电源变压器开发、FN12-12负荷开关开发、油浸式电力变压器铁芯工艺改进、开展了10kV变压器节能认证初审工作。同时,小干变车间自动化、精益生产改造工作也在如火如荼的实施中。另外,按产品线的属性,公司调整优化了技改小组的设置,所有技改项目执行立项制,立项后由专人跟踪。
产品质量取决于全员工作质量,管理团队决定着管理水平。只有在工作中不断的提高工作质量,打造高效团队,才能持续提升管理水平,提高产品质量,促进企业健康有序发展。(徐刚、杜挺)